2018三峡大学招聘公告【招20人】
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admin
2019-09-08 23:43

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  为促进事业发展,选拔优秀专业人才,按照国家和省有关事业单位公开招聘工作人员的政策规定,经湖北省人力资源和社会保障厅批准,2018年三峡大学按照公开、平等、竞争、择优的原则,以专项招聘形式面向社会公开招聘硕士研究生(特殊岗位另行要求)工作人员共计20人。现将招聘有关事项公告如下:

  (6)招聘的硕士研究生应2018年7月31日前取得毕业证书,海外学历者还应取得教育部留学服务中心学历认证证书。

  公开招聘工作在湖北省人力资源和社会保障厅和教育厅的指导监督下,由组织开展。招聘工作全程接受纪委、监察部门及社会公开监督。

  1、笔试。硕士及以下层次人员均须参加笔试,具体笔试内容包括综合知识(行政能力测试)和岗位所需的专业知识。笔试时间为3小时;

  2、面试考核。包括自我介绍、试讲、提问、操作等环节。试讲内容由招聘单位根据岗位专业需求自行确定,面试时间控制在10分钟以内。其中辅导员和管理岗位不需要试讲。实验技术、舞蹈、体育等岗位需要进行实际操作或技能展示,非技能型岗位不需操作环节考核。操作内容由考核小组组长确定,时间控制在5分钟以内。

  3、测试(心理测试和体检)。分别由三峡大学大学生心理咨询中心和三峡大医院负责。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理;

  4、政审考察。进一步核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。并对拟聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况开展政审考察。

  5、考核时间暂定在2018年1月上旬,具体时间将在三峡大学人才招聘网公布,请应聘人员予以关注。

  1、专项公开招聘工作由公开招聘工作领导小组负责审查考试、考核、体检结果。考核符合要求的人员,确定为拟聘人员,由人事处将拟聘用人员名单及相关基本情况在三峡大学人才招聘网(公示7个工作日。待公示无异议后,由三峡大学公开招聘领导小组办公室(人事处)负责通知相关人员到校办理录用协议签订手续。

  2、招聘工作完成后,招聘结果由上报上级人社主管部门备案审批,审批通过后由与拟聘人员签订聘用合同。

  4、符合条件拟到校参加考核的应聘人员须提前一天来校报到,并提供学历、学位证书、身份证、荣誉证书、毕业生推荐表、工作经历等相关证明材料原件及复印件。海外院校毕业者还需提供导师推荐信。具体来校时间请关注三峡大学人才招聘网公告。